宝马唯一全球女董事安德莉的新四化人才观

安德莉女士是宝马集团层面唯一的女董事,负责人力资源和员工关系。上一次见到她,在宝马集团年会,坐在一众男性董事中间,低调从容。而这一次时隔多年再次访问中国,她完全展示了西班牙人富有感染力的一面和HR专家那种关照全场的Power。

“此次我和团队到访中国,也是为了表达对中国团队工作成绩的赞赏,同时也是希望激励他们取得更大的成绩。”这是坐在旁边的宝马集团大中华区总裁兼首席执行官高乐最想听到的线;在全球汽车业持续动荡的2019年,1-4月宝马在华累计销售22.7万辆,同比增长12%。2018年,中国市场的销量在宝马集团贡献超过了四分之一,向客户交付了64万辆新车,与上一年相比增长了7.7%。高乐看来,在中国市场能够实现高质量增长,管理层人才的本土化是原因之一

中国市场的重要性远不止于规模,不止于中国员工人数持续增长,不止于1.8万员工在华晨宝马工作。

“中国团队的年龄结构比较年轻,50岁以上只有1%-2%,而在总部要达到35%。”年轻的员工可以跟多学习的机会和空间。另外,中国本土的员工距离数字化的市场更近,“有经验、有能力为中国市场,包括也为全球市场来进行研发和生产。”她尤其指出,在自动驾驶领域,慕尼黑就得到了来自中国年轻团队的大力支持。

宝马集团在全球范围内荣获众多最佳雇主奖项。自2012年以来,在德国我们一直占据Trendence咨询公司青年专业人员晴雨表指数的榜首。2018年,在信息技术专业人才领域排名第二,是汽车制造商中排名最高的企业。这几年在中国也获得了多个重量级的奖项,自2013年以来,多次在最佳雇主榜单当中拔得头筹。希望在安德莉女士的带领下,宝马在转型之后依然能够继续捍卫这些荣誉。

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注